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株式会社ウェルクスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ウェルクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウェルクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キャリア事業部

2.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

事業の強み:
なし、少しづつ低迷している。

事業の弱み:
紹介料などの変動が頻繁にあるため、取引様からは「また？」とお叱りを頂くことも多い…

事業展望:
そのうち同業他社にとられると思います。

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ マーケティング部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の強み:現代日本の社会問題として挙げられる保育士や栄養士不足の解決が主な事業

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キャリア事業部

1.7

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の強み:まだ業界がブルーオーシャンの時から事業をやっているため、登録者数は多

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回答者：男性/ エンジニール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

事業の強み:保育士特価で経営の実態は他社に命運を委ねている。エコシステムと称して

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回答者：男性/ ca/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

事業の強み:特にない。事業の弱み:同業がたくさんいること。事

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

事業の強み:保育士の雇用は、法律で守られているので、一定量ビジネスはできると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

事業の弱み:保育事業しか成り立っていないので、保育士不足が解消されたらどうなって

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月04日

事業の弱み:介護士等の転職も扱っているが保育士で成り立っている会社なので、そこの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

仕事内容：完全個人主義だと感じました。チームの目標がありますが、そもそもチームの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

仕事内容：会社の規模が大きくなるにつれて、改善案を提案しても着手することに多大な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

会社の安定性：安定性はありません。保育の人材紹介だけでここまで大きな会社として成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

仕事内容：仕事内容における個人の裁量は大きいと思います。どんな営業方法でも個人ノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長性・将来性：会社の成長性や将来性は明るくありません。保育の人材紹介一本だけで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長性・将来性：会社の成長性・安定性は極めて低い。施策が現場の課題に沿っておらず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

新規事業への取り組み：主軸となる事業を新たに打ち立てることができていないのが今の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

事業での社会貢献：福祉業界に特化した人材紹介をしているため、大いに社会貢献に繋が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

会社の安定性：経営方針は他の人材紹介と同じく、とにかく営業職の増員を図り、営業担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

新規事業への取り組み：現状の取り組みは、マネタイズできる事業が他にないか模索して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

雇用の安定性：良くも悪くも人の出入りが激しいです。だからこそ色んな人が入ってくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：以前の市場がどんどん大きくなっていた時の感覚で上の人間が施策を打っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：中間管理職の育成が追いついていないので、部長や役員と直接やりとりをする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

仕事内容：求職者や事業者の都合に合わせて時間を取るため土日に面接ドタキャンされて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：営業は自分のペースで仕事が出来る。実力重視なので、やる気があり実績を残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長性・将来性：会社の主軸事業は保育の人材紹介です。この点においては市場シェアを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長性・将来性：人が定着しないという点でノウハウが蓄積されず、成長しにくい会社だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：退職者が月に複数にいる。長く働いている人もいるが、大抵1年そここそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：日本における社会課題と言われる保育・介護の領域で人材紹介業を展開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

事業での社会貢献：社会貢献度は高く、世間では切っても切り離すことのできない「福祉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

雇用の安定性：最近入った社員は、新卒中途とも入社後一定期間は人事部との面談がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

雇用の安定性：最長で4年ぐらい勤務している方がいました。辞める方も多いですが、創

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長性・将来性：人が定着せずノウハウが蓄積されない為、成長は遅いと思います。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

新規事業への取り組み：まだちゃんと売上が立つようなものはでてきておらず、新規事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

新規事業への取り組み：新規事業部というものが12月まであったが、何をしていたのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：保育の人材紹介では一定のシェアを持ち続けている。介護は、上位シェア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：とにかくリソース不足（ヒトとカネ）なので、やりたいことはいくらでもある

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会社名	株式会社ウェルクス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://welks.co.jp/
所在地	東京都台東区上野３丁目２４－６上野フロンティアタワー　１３Ｆ

従業員数	136名
設立年	2013年
資本金	50百万円
代表者	三谷卓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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