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株式会社アナザーレジェンドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
フルコミ、契約取れなきゃ給料はないです。
逆に、契約が取れるようになれば100万稼ぐ人も居ます。
給料に上限が無いところは魅力的だと思う。

評価制度:
完全なる実力主義。
やれなければ稼げない。
勉強はできるが、個人差が大きく出ると思う。
元々営業経験があれば、それなりに稼げると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全な歩合制評価制度:完全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サボっている同僚と頑張っているオレ、なんで同じ給料なんだろう?と思う方
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株式会社アナザーレジェンドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:寮はあります。退職金はなし。業務委託。その他目立つものなし。オフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都世田谷区松原1丁目50-15ル・ポー松原 1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】基本的には支給される。業績によ... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は同業の中では高い方だと思いますが、実力主義のため、... 続きを見る
3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:小売業の中では高い方だと認識している。ただ一度育児などで時短... 続きを見る
3.6
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183リベル 3F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトについては部署による昇給のしやすさがあるので、必ず... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿2丁目19-1BYGS新宿ビル 12F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.6
千葉県船橋市浜町2丁目3-30IKEA船橋 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.6
神奈川県相模原市南区古淵2丁目14-20古淵3号館
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
評価制度:年1回の昇進or異動がある!これに関しては、上の者が評価を決... 続きを見る
3.1
愛媛県松山市湊町4丁目1-19
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトの給与は特別に高いわけでも低いわけでもありませんで... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 5F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給制なのに、長時間拘束されサービス残業を強要される点。定時... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山2丁目31-8Daiwa南青山ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
給与制度:インセンティブを獲得することで、給与が上がる仕組み。逆に獲得... 続きを見る

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