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株式会社ニトリホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.7
(回答:23人)

株式会社ニトリホールディングスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ニトリホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ニトリホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ニトリホールディングスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

560万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :560万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :25 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516.7 万円
(平均年齢 28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600.0 万円
(平均年齢 32.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
505.6 万円
(平均年齢 30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630.0 万円
(平均年齢 38.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 32.0歳)

株式会社ニトリホールディングスの給与・年収についての口コミ(21件)

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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円45万円0万円15万円200万円
年収750万円
月給(総額)45万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15万円
賞与(年)200万円
給与制度:
本社勤務の大半は主事職で非残業対象者となり、本社勤務の総合職の多数が主事職。
基本給が少ないのが特徴。26万ー32万程度と思う。
手当としては、家族手当、役職(主事職だと級によるが7から12程度)他に職責があり1から4まである。
担当であれば2か3いずれである。
賞与については主事職以上は8段階で4と5で1ヶ月程度差がある。大抵4か5の評価となるが、近年は差を付けるようにしているのか6をもらったという人もちらほらいるよう。

評価制度:
社内政治力と長くいる人が評価が高い傾向。
実力の定義をどう捉えるかにもよるが、体育会系なので、自虐的にまでに沢山残業をして夜遅くまで頑張りました!という人が高く評価される傾向。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
【給与制度】
地域手当、残業手当、通勤手当はあります。昇給は年1回、賞与は年2回(6月と12月)、別途2月に決算賞与として自社株がもらえます。昇給は数千円程度。

評価制度:
最初担当職では5段階評価で、評価3(普通)になる人が多いと思います。次リーダー職いじょうでは8段階評価になり、評価4と5の賞与は基本給1か月分ほどの差がでてきます。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:半期に一度査定があり、8段階評価によりボーナスが決定します。評価4と5で数十万の差が生まれます。年2回のボーナスの他に3月に決算賞与というもの文化があり、自社株を評価に応じてもらえます。店長の給与が高く、30歳頃で平均レベルでがん
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円42万円--万円14万円150万円
年収650万円
月給(総額)42万円
残業代(月)--万円
手当など(月)14万円
賞与(年)150万円
給与制度:・給与は流通小売業の中では高水準。業績も好調であり、ここ数年間は夏季、冬季、春季決算全て賞与も支給されている。・毎年昇給もしている。四半期毎に設定する課題・コミットメントの評価に応じて、賞与額が決定される。・住宅手当に該当する手当
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:一般的だと思う。ボーナスも二回あり。昇給は、勉強と日頃の業務との2つからみられる。勉強は、会社のことと、チェーンストア理論から。しっかり勉強しないと受からない。評価制度:実力主義。年功序列ではない。がんばった分だけ評価してもらえる
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円40万円0万円10万円70万円
年収700万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
手当など(月)10万円
賞与(年)70万円
給与制度:基本給はあまり高くなく、職能職位手当、地域手当で月給はある程度高くなる。賞与は、評価次第では小売業の中ではかなり高くもらえることもあるし、業績が良ければ決算賞与もあるので、年収が高くなる傾向がある。新卒プロパーの場合、年齢制限のあ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価制ということで、昇給することがほとんどですが、遅刻が多かったり、仕事の態度や、接客によっては減給されることもあるようです。また、休職などで半年間評価を行うことができない場合にも減給されるようです。自己評価と上司、店長が評価する
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:時給は、半年の評価で決まります。できるようになったことが時給に反映されるので向上心が生まれ、がんばればがんばるだけ評価されるのでやりがいを感じます。仕事内容だけでなく、シフト貢献度や、店舗の改善点などの案を挙げているかなども評価に
回答者: 女性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:100項目近いものを自分でセルフチェックをし、上長が更にチェック、その後半年毎の面談時に時給がアップする。中には時給がステイの方や、ダウンする方も。評価制度:半年毎の面談で、社内資格で取りたいもの、取らせたいものがあるか等話をする
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:業績連動賞与、昇給毎年1回評価による評価制度:職能資格制度と職責等級制度をミックスした制度偶数段階評価のため中央の評語がなく、上半分と下半分に明確に分かれる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収と仕事のバランスが悪いことが不満足だった要素。ワークライフバランスなんてものは当然ないです。また、評価は非常に冷酷です。ある程度の歳をとると、どーんと下げられます。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は普通です。ただし、万が一、表彰されるようなことをやり続けると、ストックオプションがもらえます。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:小売業界では№2です。間違いなく給与水準は高いです。32歳既婚で資格試験合格で750万円。資格制度不合格で480万円という基準です。成果を上げて会社から評価されれば必ず750万の収入を得ることは可能です。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:週20時間パートです。労働組合が強いせいなのか月に働ける時間が決まっているので、たくさん働ける月でも80時間までしか働けないので、働けない月があったりすると年収103万どころか70万もいかない。もっと臨機応変に働かせて欲しいといつ
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:週20時間契約なので本当は月120時間は働けるのに80時間までしか働かせてもらえないのが悲しい。あと、週20時間しか働けないくせに週5日シフトを入れられ交通費はなしなので、確実に時給は100円マイナス計算なので全く稼げない。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:その地域の周りのアルバイトに比べて時給が高く、比較的年収を多くもらえているように感じるため。また、半年に一度契約更新があるため、時給が上がりやすい。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:急病で休養を余儀なくされた時に「期限がはっきりしないのなら」と一時退職を求められた。「治ったら復職出来るから」と言われたので退職したが、現実には復職出来ず、「人事&本社がOKしてくれない」の一点張りだった。お客様相談室にネットでコ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自社で取り扱っている商品を社員割引で購入できる点。仕事を始めるにあたり、個別にマニュアルが細かく作ってあり、マニュアルを読み込むことで業務内容が分かりやすくなっている点。アルバイトに対しても熱心に指導していただける点。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:評価給をなくすか、評価が下がって時給が下がることがないように改善して欲しい。
仕事量に対して時給が低いと感じるので、基本時給をアップして欲しい。
昇給しても数円なので、昇給する時給単位を最低10円単位にして欲しい。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:複数の社員の意見と評価でスタッフの評価が出ます。自分がどこまで仕事が出来るかもよく分かるようになっています。偏った贔屓等はまずありません。面談も必ず一対一で行なっています。良い点悪い点もわかり易く教えて貰えます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:私は店舗勤務ではなく倉庫勤務でパート社員として勤めていました手取りはおおよそで13~14万はあったかと思います。社会保険や年金、組合などしっかりしていました。残業代も15分単位でだしてくださっていたので助かっていました。

株式会社ニトリホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:総合職では一般的な退職金制度ですがエリア限定総合職の場合は401kとなっており雲泥の差があります。また年度ごとに株式の付与などもありますがその様激しいです。オフィス環境:本部勤務の場合は食堂かあります。休憩スペースなども多少ありま
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助(地域手当の名目)、社員持株制度、保養所オフィス環境:東京本部の執務スペースは狭い、社員食堂あり

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ニトリホールディングス
業界 金融関連
各種サービス関連
URLhttp://www.nitorihd.co.jp/
所在地 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
従業員数347名
連結従業員数12668名
設立年1972年
代表者白井 俊之
上場年1989年
平均年収855万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ニトリホールディングス
3.7
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.8
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕4.1
平均年収(正社員)
560万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度69 %
職場の人間関係の満足度67 %
他の企業を見る
日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1577人)/口コミ(11334件)

平均年収(正社員)371万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 運用 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
多様な働き方支援:2020年に入ってからはコロナ禍の影響により、リモートワーク... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(835人)/口コミ(5854件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:この会社は、女性が年齢に関係なく働ける数少ない会社だと思いま... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(725人)/口コミ(4932件)

平均年収(正社員)355万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(463人)/口コミ(3694件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシス... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(329人)/口コミ(3397件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:長年なんとか勤め続ければ退職金はかなりの金額になると言われま... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(365人)/口コミ(3294件)

平均年収(正社員)602万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.6)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(322人)/口コミ(3040件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / LC / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日のミーティングは出社だが、それ以外は出社の義務はなく、... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(337人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(316人)/口コミ(2444件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(318人)/口コミ(2435件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / IP社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基準... (続きを見る)