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回答者：男性/ 医業コンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:営業の研修は朝の6時から始まったりする営業時間は架電をし続け

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得するのが昇進の条件となっている事から協力的であったと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：基本的に教育や研修といった制度はほとんどなく、OJTもないために自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：教育を待っているだけの人材は確実に振り落とされる。内部の教育も向上心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療機関の経営者（理事長、院長など）と直接、提案を行えることにより経営

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時給：1200円　～　1300円東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷7階

会社名	株式会社レスメッド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://res-med.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１１－６ラウンドクロス渋谷　７Ｆ

従業員数	2名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	井上真
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:情報セキュリティに関する研修は頻繁にある。働きがい:マニュア... (続きを見る)

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