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株式会社セゾンの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日
教育・研修：OJTがほとんどで具体的なマニュアルは用意されていません。かと言って
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口コミ投稿日：2018年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日
成長・キャリア開発：未経験で入ってくる方にとっては最初は成長が実感しづらいかもし
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口コミ投稿日：2018年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日
成長・キャリア開発：各々の案件に対して責任を果たして、お客様とより良い関係を築い
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
働きがい：自身の頑張り、日々の積み重ねが最終的に店舗やオフィスという目に見えるカ
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
教育・研修：教育研修制度の問題では無いのですが。仕事の性格上、事前のOJTや研修
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
働きがい：仕事をする上で、自分が追求したいことを自分が納得いくまで突き詰めること
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
働きがい：やる気と成長したい意欲があれば、仕事の経験年数関係なくいろいろな仕事を
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
教育・研修：まだ起業してから数年の若い会社の為、どうしても上席者の仕事量が多く細
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口コミ投稿日：2017年09月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日
働きがい：仕事でやりがいや自分が求める物を得るにはそれなりの代償が伴ってくると思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：現場管理という仕事はどれだけ物事に気を配れるかということと、広い現場な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：店舗の内装工事ですので、他の店舗と同じように、自分の携わった店舗にも買
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：社員一同、若い方が多く、また質問したことについては、丁寧に教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：案件によっては、末端（ハードな面）と、先端（ソフトな面）の業種に関わる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：現場には色々な人がいます。人種・年齢・性別問わず、一つの目標
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：しっかりとした目標と終わりがある事。それに対し成長しその場その場を楽し
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