回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価については、一般的なものではなく、評価と報酬を連動させていくというものであり、個人の頑張りがきちんと評価される。誰かと比べて評価されるのではなく、自分が上司と一緒に立てた目標に対して達成できたかどうかが評価軸となるため、評価に対する納得感は高い。仕事に対してのモチベーションを高める要因のひとつになっている。