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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:
社員の半数以上が女性ということもあり、管理職へのキャリアアップは難しくはない状況。キャリアアップを希望してもこれまでの仕事内容(ミスの多さ等)や休まず出勤できているかといった面で判断しているため、希望した人全員が管理職になれるとはいえない。

回答者: 回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、男性もいらっしゃるので賑やかな雰囲気です
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ ASV

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:生理休暇や子供の看護休暇はあるが、給与から引かれる。子の看護休
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただ元の給料も安いので、時短するとバイト並み
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし代表取締役も女性です。休暇も繁忙期にあた
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秋田カスタマーセンター室/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:9割が女性社員で、管理職もほぼ女性が占めている。逆に男性は肩身
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター事業部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ほぼ女性。逆に男性は働きづらさが人によっては
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務企画

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務バックオフィスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:社長も女性であり管理職にも女性がいます。「ダイバーシティ&イン
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多い、産休育休おっけーだし時短勤務あり、服装自由
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいです。休暇も取
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回答者: 女性/ JAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性が9割なので働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。シフト制なので、平日休みがあり、有休を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり、トップは男性である。庶務に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、人間関係それなりにたちまわりが必要。感情がも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取り、復帰後は時短ではたらく人が結構いる。有休も取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係無く、昇進を希望すれば、管理職
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の方も多く安心して働けるのではないかと思います。育休産休に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車保険

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者がほとんどでした。また産休育休は取りやすい環境で子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:給料が仕事内容に見合っていないがコールセンターなので、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】生理休暇が取得しにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】家庭の事情での有休取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:出勤率や生産性を重視する会社なので体調不良で休んでも上司と面談
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休・育休はとりやすい。小さなお子さんがいる方は、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、在宅勤務もできるので働き
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い職場のため、管理職も女性が多い。産休育休から復
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:残業なしなので、お子さんいても働きやすいと思います。家庭の事情
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:管理職登用や休暇の取りやすさは男女平等。女子トイレも多く、女性
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ですが、陰湿な雰囲気は全く無く、みんな楽しい人
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ ASV

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりノコールセンター。生理休暇は月に1度とれるが、給与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率がとても高く、有給申請もしやすく、通りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:遅番勤務の時には12時~20時の勤務となるため、共働きや小さい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:子育て中の女性も多くいるので、子どもの急病や家族の用事で休暇を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、理解があると思う。積極的に有給消化を促したり、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター/ 事務職

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整
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