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株式会社エス・エム・エスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:社会のニーズは強いため、そこが強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月21日
雇用の安定性:そもそも会社の業績自体が同業他社や、ホワイトカラーの人材紹介会社と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:事業部が複数あるが共通しているのは介護業界ないし看護の方における認識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:キャリアパートナーとして看護師の人材紹介部門に所属していました。職務内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:ヘルスケア領域に特化している背景もあり、少子高齢化という、社会情勢の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:求職者の要望を電話でヒアリングし、求人提案する。↓求職者が興味を持った
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回答者: 男性/ cp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:先行者利益利益率が高い事業の弱み:競合他社の参入。ハローワークを通じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:基本的には人手不足の事業所と転職ニーズの高まっている求職者をつなげるお
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:医療業界の人材紹介の中では大手になり、かつ古参になるので紹介できる求
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回答者: 女性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護経営支援事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:介護業界をターゲットにしているため、今後確実に伸びる事業の弱み:個人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:医療介護は需要の多い分野で簡単に衰退はしないと思う。取扱っている職種
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアパートナー部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:仕組みが強いこと。事業の弱み:評価制度、教
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
事業の強み:医療関係の有資格者の紹介のため、高齢社会の昨今、業界として安泰だと思
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業展望:他社の介入が激しく、いつまでも業界最大手だと錯覚してる可哀想な会社です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月02日
雇用の安定性:ここ数年、中途も大量採用はしていますが、1年前後の離職も多々見かけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:求職者へのアプローチ、面談、求人探索、面接、内定と順序が決まっている為
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:社内にスペシャリストを作らない方針であり、全社員がゼネラリスト。すべて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:離職率はかなり高い。離職率出していないが30パーセントはあるイメー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:登録者に一日複数回の電話、求人探索、マッチングというオペレーションがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:求職者、事業所ともに基本的に全て電話で完結する。外回りはほとんどない為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:部署によるが介護キャリアパートナー部は2年もいればベテランであり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:入社して1年間は給与が保証されているが、成果が出せないと、2年目以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:顧客に深く入り込む営業をされていた方には物足りなく、もどかしか感じる部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:将来性を感じなくなったため退職した。以前は業界ナンバーワンとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:成果を出し続ける事ができれば、給与もある程度担保できる為、継続でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:電話で、非対面での営業。売上も重視されるが自分の仕事の責任は自分で果た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:キャリアパートナーという職種は基本的に、電話やメールなどを使ってのやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:外回りはほとんどない事、サイトに登録のあった求職者にアプローチするとい
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:医療、介護業界の採用ニーズは当面あるので市場がなくなる事はない。事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】小さなところでは…チーム内でのやり方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:看護師の人材紹介業務は、一定の年齢を越えた社員がそのまま勤務するのは、
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回答者: 男性/ マーケ・事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:介護医療の領域で事業を重ねて作っているため、取引先が増え続けることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】キャリアパートナーは自分次第の部分もあるが、お客様がシフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新人の退職が相次いでいるため、できる限り所長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:雇用の安定性には欠けます。そもそも会社の考えとしても長く勤務してほ
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