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株式会社ウィルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:
多種多様なクライアント先を持っている

事業の弱み:
1つの会社から株式会社ピアズのグループ会社になっているから少し心配な要素もある

事業展望:
上場企業のグループ会社なので大きくなっていけるとはおもう

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:強みはやはり一人一人と連絡をとってくださり手厚いのが強みだと思います
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:通信業界特価の派遣業をやっているのでツナガリはあるかと思います事業の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の弱み:教育制度がしっかりしていると面接時には言われていましたが、実際は2日
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業展望:会社自体が通信系メインの人材会社です。今の社会ではひとり1台のスマート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:大手派遣会社なので、既存事業への安定感は大きいと思います。ただ、新規
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:人材系なのでよほどのことがない限りつぶれない事業の弱み:人材系なので
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:昔から携帯販売の代理店との付き合いがあるので、社名を言えば大体分かっ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:色々と表面上は触らせてもらえ、簡単ではありますが稼ぐ事を学ばせて貰い
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:通信業界で名が知れているので、非常に安定性が高いです。最近はスマホ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
仕事内容:【仕事の進め方】人材派遣業でやりたいという求人募集から入社が8割強。新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:通信業界に強いため、携帯などが好きな人にはおすすめです。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:本社に行くことは入社したときの研修だけでその後はほとんど行くことなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
仕事内容:スマホ販売、営業、キャンペーンスタッフ等働けます。現在、某携帯会社に出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:携帯会社販売の仕事で最初の研修で何処に派遣されるか教えて頂いてから研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:営業担当に相談や意見をしても面倒事として片付けられ、正に「臭いものを蓋
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:クライアントが大手企業ばっかなので潰れることはないと思います。三大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:頑張れば頑張った分だけ評価は上がる。頑張りに乗じていいところに移動して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:人材派遣会社のため新卒、中途入社でも採用していただけると思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:【経営方針】批判や苦情が目立たない限り、経営方針を変える気を起こさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:しっかり、対前年比で比較されているので言い訳出来ない。未達成の場合は減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:売上/利益の向上はもちろん社内営業として数字が全てになります。営業会議
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:雇用が安定しているのは本社のみで離職率が低いのも本社のみです。派遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途入社】どこよりも先立って、中途採用で正社員の数を増やそうとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人材派遣業界に入りたい、という人には諦めた方がいいと思います。人材派遣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:基本的に週毎に稼働場所が変わるため、泊まりになることが多く、食費がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:最初は派遣「される」側です。派遣する側にはなれませんし、なにより派遣す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業展望:上層部は主となる通信から軸をずらしたくないようで、新規事業の参入には後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人材派遣をする前にまずは実地を知り、実務経験を伴ってから人材派遣を行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人材派遣業界する立場としてまず現場で働いてもらい、後に成績優秀者が人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:昨今の携帯業界に強く左右されるので、将来性は高いものとは思いませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:サービス業をやっていた人からすると接客は接客でも営業にかなり近いので違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:派遣先に完全依存。成績が悪かったり閉店したらすぐに仕事が無くなる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:「人との繋がりを大切にする」を掲げているため、珍しく派遣元の上司と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:携帯事業ではなく、携帯事業をメインとした人材派遣業界のため、安定
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