回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給料に関しては、正直他の同業他社と比較しても安くはないですが、高い水準にないかと思います。ただし、全員で頑張って生産性などが上がった際には、毎月数万円の成果業績給が支給されたりと、自分たちの頑張りが、しっかり反映されるような制度があり、日々の仕事のモチベーションの向上を図れるような形になっているのは嬉しいです。
評価制度：
年齢関係なく、若年層の人も自分から見て、この人は仕事ができるなぁと感じている社員に関しては、周りでも昇進している社員が多くいるように感じます。以前の会社と比較しても、上司の方が実現場を訪問したり、個別の指導・相談機会を多く作ってくれる環境にあるため、形式の評価だけでなく、実際の仕事の内容を見て評価してくれていると思います。
基本給料に関しては、正直他の同業他社と比較しても安くはないですが、高い水準にないかと思います。ただし、全員で頑張って生産性などが上がった際には、毎月数万円の成果業績給が支給されたりと、自分たちの頑張りが、しっかり反映されるような制度があり、日々の仕事のモチベーションの向上を図れるような形になっているのは嬉しいです。
評価制度：
年齢関係なく、若年層の人も自分から見て、この人は仕事ができるなぁと感じている社員に関しては、周りでも昇進している社員が多くいるように感じます。以前の会社と比較しても、上司の方が実現場を訪問したり、個別の指導・相談機会を多く作ってくれる環境にあるため、形式の評価だけでなく、実際の仕事の内容を見て評価してくれていると思います。