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Calzedonia Japan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはすごく取りやすいです。意見も聞
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:海外好きな方も多く本社の上司はイタリア人が多い。フランクで
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば年齢、キャリア関係なく挑戦させてもらえる
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:年齢や学歴の壁がないのでフランクな社員が多い。その
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ セールススタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:海外ブランドなのでラフな接客組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:本社がイタリアで、いろんなバックグラウンドを持ったスタッフ
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回答者: 女性/ セールスアシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:社風としては外資系であるからか、何にでも意欲的にチャレンジ
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が体育会系のようにすごいはっきりしておらず
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:外資なので決断が早い。お店を閉めるにしても、人事異動をさせ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:外国人スタッフが数多く在籍しているので、年齢問わずフレンド
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:ボスが絶対。組織体制・コミュニケーション:現場主義ではない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:外資なので、日本独特の上下関係がなくフランクに話し
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:まだまだ日本で知名度の低いブランドなので、会社全体が、まず
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:多国籍。ダイバーシティ・多様性:多国籍なスタッフが多い。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:国籍や年齢が様々なスタッフと働く機会が多いですが、厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:イタリアの会社ということもあり、スタッフ同士下の名前で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ちゃんとした研修もなく、入社初日から売り場に立たされ接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:外国人スタッフも多いので、色んな国の話が聞けるのは楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスなし、店舗予算達成でイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスなし・店舗予算達成でイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】日本人だけでなく、いろんな国籍のスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:イタリアからやってきたブランドということもあり、本社ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:報告、連絡、相談を行っているかと思えばほぼスタッフは雑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・社風:優しい人が多く、オープンな雰囲気。やりたいことはやらせてくれ... 続きを見る

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