教育・研修：研修のようなものは基本ない
やりながら覚えていく感じ

会社の方針でよくそれぞれの業務をローテーションする事がある
前任者からの引き継ぎはあるが、ほぼぶっつけ本番状態
前任者は前任者で他の仕事を引き継ぎながら教えなければならないのでどっちも雑な状態になりがち
実際その当事者がやってみないと問題点が浮き彫りにならない為、後手後手な対応をとらざるをえない

教育という教育の場は儲けられる事はない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：成長といえるような仕事内容ではない電話応対やパソコン操作の点

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会社名	株式会社エグゼジャパン
業界	その他（その他）
URL	http://www.exejapan.jp
所在地	愛知県名古屋市東区芳野1-14-19セーエービル4B

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