グッドウィルの社風・企業カルチャー・組織体制

3.5

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回答者：男性/ 　U/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム企画

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:
最大で２３０万人の登録スタッフ数・１１００箇所の支店ネットワークは人材派遣企業の中では当時日本最大であり、急成長企業であった。コムスンと並んでグッドウィルグループの売上高・経常利益共に中核を担っていた。派遣スタッフの間ではグッドと略されていた。
労働者派遣法の規制緩和の流れに乗ってカテゴリーを増やし、売り上げを急拡大。特に軽作業派遣においては、フルキャストと並んで２強とされていた。グッドウィルが手掛けていた事業は以下の通りで、それぞれが支店となっていた。
AM アミューズメント；パチンコ業界
CAS 引っ越し
EV イベント事業補助派遣
EX ドライバー派遣
その他（FC KSM OS MEDI PE PL SC SP TS シニア）
ただし、２００８年初頭の業務停止命令に伴って支店統合が一部行われ、統合先が必ずしもこの略号に当てはま内（ないしは、統合元の登録のみは引き継ぐが、支店から与えられる作業自体は別の略号をもつしてんあつかいとなり類似したしごとがきない）ケースもあった

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2.5

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3.1

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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4.1

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社グッドウィル
業界	その他（その他）
URL
所在地	大阪府岸和田市八阪町１－８－２

従業員数	17名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	松阪進
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1547件) 平均年収（正社員） 600 万円残業時間（月間） 31 時間
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