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株式会社福田工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:
当社は1代で立ち上がっている会社であるため、社長の影響が強く出ている社風は否定できません。
それは一般的にネガティブに受け取られますが、当社の場合はポジティブな意味となります。
社長の意見が全てではなく、自身がやりたいと考えたことは積極的に応援したいという社長の意向があります。結果的にそれで本人が成長し、会社も成長できれば良いという考え方です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制として小規模であるため、コミュニケーションは密と考えます。
いわゆる「古株」や「お局様」がいる環境ではなく、フラットな環境です。
傾向として、いわゆる「古株」や「お局様」というようは「派閥」の存在は許さない、社員は役職とわず平等という社風があります。
役職や肩書きで仕事をしているのではない、それは単に責任や指揮命令系統上のことであり、それぞれ個人のスキルで仕事をしていると考えられています。
わからないことがあれば、とりあえず上長にぶつければ解決策は必ず提示されます。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションがかなり活発に行われており、工事部と内勤
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