口コミ投稿日:2023年08月12日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
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千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い場合は、有給ではなく代休を取るように上から指示され...
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-6道修町後藤ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務がなければ有給休暇は割と自由に取得できる案件にもよるが休...
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3.7
三重県鈴鹿市神戸2丁目15-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人それぞれだと思いますが、作成するものにはほとんど期限があり...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目7−1新宿第一生命ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:武蔵小杉のコールセンターはカスタマーサポートに合わせてシフト...
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2.7
東京都渋谷区渋谷2丁目11-6ラウンドクロス渋谷 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半だったと思う。一応土日祝日休み。多...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまで顧客先常駐なので現場によって残業時間はさまざま。
た... 続きを見る
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3.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用しており、制度上は自由な勤務が可能である。...
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3.1
東京都千代田区神田三崎町1丁目3-12水道橋ビル 8F
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社リソースで対応出来ない程の案件を受注したため設計・製造メ...
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2.8
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8~9時間(プロジェクトにより変動)【...
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株式会社BeForwardのカテゴリ別口コミ(19件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社BeForwardの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には残業を良しとしない社風なので、長時間の残業や残業日数が多いと、営業から現場に対して改善してもらうように働きかけます。
リリース前やトラブルなどでどうしても残業や休日出勤が発生する場合でも、基本的に代休は取得できます。
従事する案件によりますが、よっぽどのことがない限りはカレンダー通りの勤務になります。
日々の作業報告を提出しているので、その分の作業(5分程度)は業後に対応する必要があります。
多様な働き方支援:
出産前後の育児休暇や、出産後の時短勤務など、自身の状況に合わせた働き方ができます。
従事する案件によりますが、リモートワークも可能で、早退や休暇なども従事先との調整ができれば基本的には可能です。
また、完全リモートワークの案件や、勤務地などの自身の希望に合わせた案件に参画することができます。
副業は不可となります。