回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
全員統一の一定の評価基準を元に、評価シートに自己評価と他者評価で点数をつけ、面談にてすり合わせ。その結果の合計点数や自己研鑽のPRの有無によって加点があり昇給額が決定していた。
基本的に加点方式での評価だった。
全員統一の一定の評価基準を元に、評価シートに自己評価と他者評価で点数をつけ、面談にてすり合わせ。その結果の合計点数や自己研鑽のPRの有無によって加点があり昇給額が決定していた。
基本的に加点方式での評価だった。