回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
明確な昇給基準や選択できる社員形態があった、ライフワークバランスに応じた勤務形態を選ぶことができるのが、非常に良いと思う。
評価制度:
休みの数や労働時間を選ぶことができる形態が魅力的。
もちろん給与もそれに応じて変わるが、途中でその社員形態を変更できることは特徴的なのだと思う。
明確な昇給基準や選択できる社員形態があった、ライフワークバランスに応じた勤務形態を選ぶことができるのが、非常に良いと思う。
評価制度:
休みの数や労働時間を選ぶことができる形態が魅力的。
もちろん給与もそれに応じて変わるが、途中でその社員形態を変更できることは特徴的なのだと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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