回答者： 女性/ 営業チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制のため、応募職種によってや、応募者の前職での経歴や能力などによって、内定が出た後に提示されるようになっている。昇給は年1回で、きちんとした評価制度があるので、それに従ってあがっていく昇給していく仕組み。
評価制度：
評価項目に関しては自身のランク（一般社員・リーダー・マネージャー）などによって分かれています。評価の指標としては、「行動評価」と「定性目標評価」の両方がありますので、きちんと見てもらえる仕組みになっています。
年俸制のため、応募職種によってや、応募者の前職での経歴や能力などによって、内定が出た後に提示されるようになっている。昇給は年1回で、きちんとした評価制度があるので、それに従ってあがっていく昇給していく仕組み。
評価制度：
評価項目に関しては自身のランク（一般社員・リーダー・マネージャー）などによって分かれています。評価の指標としては、「行動評価」と「定性目標評価」の両方がありますので、きちんと見てもらえる仕組みになっています。