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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に会社が設定してる休みは多い。そのうち3分の1は休めな
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回答者: 男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:以前は日立のグループ会社ということで様々な研修もあったが、現
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:管理職であるため給与は固定であり、役職がUPする以外で給与が上がること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:会社規模が大きいので、目先は安定はしていると思う。事業の弱み:急な方
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点・改善点:若いうちに昇給額がかなり低い。近年残業制限による残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:かつてはかなりの長時間労働が当たり前だったが、最近は(特に役
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:寮は廃止されており、入社時は会社が契約したアパートに住み相場の半額ぐら
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金あり。確定拠出年金あり。独身長手当あり。持ち家には補助はない。財
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回答者: 男性/ 評価部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助:3.5万〜7万の借家(アパート、マンション)が対象で半額支給
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:先輩達が何十年もで積み立てた技術があって、若者にとって、色々
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:数年前に外資になったばかりであり、社風というものがあるのか
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:周りには有能な大先輩が多いため、勉強したいなら色々教えてくれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:とにかく日本・外資の悪い所を組み合わせたような会社。煩雑な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関してですが、基本的には年功序列です。評価制度も一応ありますが、
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回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:日本の大企業が米国企業に買収されて発足した会社なので、工場など
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:どの部署も課長クラスまでは交流があり話しやすい雰囲
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:東京の本社なら100%リモート、それに合わせて事務スペースも縮
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:標準勤務時間は7.75時間。育児中の方は時短勤務も可能ら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日は土日休み。量産が近いと休日出勤も稀にある。ワークライフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:従来の日本企業のように住宅補助や会社保険など一通り揃っている。オフィス
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:有休をとることにハードルは高くないものの、業務量によって個人
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回答者: 男性/ 評価部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給:総合職、基幹職とあり、レンジが低いうちは昇給額も低い。賞与:会社
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場となっていると思います。コンプライアンスを
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:福利厚生は充実していて、単身手当や帰宅交通費など、他社の詳細は分かりま
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立というブランド名の影響力で、入社したが、結局
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:会社の賃金テーブルに従う。日立系のs8からスタートの総合職ランク制度
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:工場はネイティブの講師との英会話講座があり、勤務時間中、定時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。多様な働き方支援:リモートワークに関して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:特に問題ないと思います。休暇も取りやすい。夏季休暇と続けて計
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:日本企業時代に培った高い技術力。グローバル展開力。事業の弱み:外国人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は上限7万円までの半額が支給される。例:7万の家賃
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:評価は年度末に一回。昇給も年一回(4月)。ちゃんと仕事すれば、5
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:住宅補助で家賃の半額を出していただいています。寮は廃止になりましたが、
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回答者: 男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を採用。拠出金を自分で運用せずに、給与に上乗せ
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 460万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:管理職未満はおおむね日本の大企業と同様。管理職は1年間の評価により賞与
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