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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:グローバル企業に変容し英語でのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:グローバル展開。事業の弱み:フットワークの重さによる開発体制の柔軟性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:英語はできるようになるかもしれません。技術力はこれからは他社
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は基本的に残業しないと生活は出来ない給与レンジは日立製作所と同じだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 30万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、数千円上がる時がある。賞与は6か月未満。住宅手当はある年
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だが、様々なことに挑戦できる環境にはある。働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:日立のエアコン製造部門(一部販売)が外資に売却されて出来た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:住宅補助、通勤手当ありますオフィス環境:慢性的な試験室不足。開発機種多
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:家庭用は凍結洗浄機能が強みで、国内シェアも大きい。事業展望:上海の本
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
多様な働き方支援:リモートワークは出来るが、工場勤務者は週2日程度しか許されてい
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の適性を見ての職場配となる為、自分の希望の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:カフェテリア制度があり旅行や住宅補助などの一部としてお金が貰える。オフ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:福利厚生は、かなり充実してると思う。オフィス環境:夏は暑く、冬は寒すぎ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:近年女性の昇格、管理職登用を積極的に行っているが、限られた部門
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:自分の機種を持たされ、量産までの面倒をほとんど見る。他部署と
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス。本社は9:50から17:20多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の弱み:まだまだ拠点間での役割り分担をが上手くいっていなく日本国内で働く人の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年功序列だが、管理職になると基本給はとても上がる。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:特に特徴はなく、日本の会社の一般的な制度です。オフィス環境:海外との会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列+評価による。世の平均よりは多いが、個人的に業務負荷から考えて
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:退職金前払い制度あり。寮、住宅補助、財形貯蓄等々手厚いほうだど思う。オ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだかなり少ない(特に設計職)女性とライフイベン
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:社内外研修の予算あり、希望すれば多くに受講可能。海外勤務によ
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:確定拠出型年金、退職金、住宅補助、カフェテリアプラン。オフィス環境:事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:空調事業に注力しており、その他の事業につあては人材も投資も予算の減額
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:日立の教育プログラムを使用できることと、ある程度以上の英語能
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:なし。事業の弱み:お客様の本当の需要を把握できていない。事業展望:衰
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系になってここまで変わるとは思っていませんで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 540万円 120万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 540万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴ないです評価制度:ある程度キャリアがあれば主任クラスに昇進でき
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:英語ができる人は強みになる。従業員に対する英語教育は熱心。働
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:働きやすい環境や制度はひととおり揃っていました。多様な働き方
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:終日数は他の会社と比べてかなり多いので、気になる点は一切あり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:グローバルな働き方で成長につな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は、比較的高い方と思う。評価制度:評価制度を取り入れているがま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月23日
成長性・将来性:昨今の温暖化もあり、空調のニーズは高まる一方という追い風があり、
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