口コミ投稿日:2024年01月05日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長
2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師
2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 無
2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託
3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託
3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長
4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 評価部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
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3.2
東京都世田谷区等々力7丁目17-24
メーカー・機械
4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則8hですが、現場へ出る時もあるので、そのときは...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を一定日数消化するように指導があり、比較的有給休暇が...
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3.6
愛知県日進市折戸町中屋敷181-1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は、きちんと休めます。
有給取得率100%を会社が推奨し... 続きを見る
有給取得率100%を会社が推奨し... 続きを見る
3.0
愛知県豊明市西川町島原9-12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時の勤務です。但し、派遣先により8時半か...
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3.3
神奈川県藤沢市
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日で土日祝がお休みですがサービス職や営業職は...
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2.6
東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
2.9
奈良県生駒市
メーカー・機械
2.5
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405-3(株)日立ニコトランスミッション
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特定の人に仕事が偏っており、定時退社する人と時間外勤務(平日...
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3.7
長野県飯田市時又127
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は会社カレンダーになります。年に数回土曜出勤もあります。...
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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のカテゴリ別口コミ(256件)
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の回答者別口コミ(37人)
- く / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月05日
- 総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月22日
- 製品開発 / 部長 / 製品開発評価エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月05日
- 設計部 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月31日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休日は多く冬季、GW、夏季の休みは長い。栃木事業所は夏季は土曜出勤が多いが、その分秋口から公休日が増える。
多様な働き方支援:
リモートワークでの勤務は本社、工場ともに可能であるが、部署の雰囲気と上長の考えによって偏り有り。フレックス制度も利用している人はしっかり利用している。(始業時間より早く仕事を始め、子どものお迎えのために定時より30分早く退勤するなど