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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:
日本の大企業が米国企業に買収されて発足した会社なので、工場などは幹部は男性が多い、今後は女性の幹部も増えてくると思います。働いている人がどのように思うかが大事。男性幹部も女性だからｎｇという考えは持っていないので、積極的に意見を言ってもらえれば話は聞いてもらえると思います。その点ではある程度働きやすいと思います

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場となっていると思います。コンプライアンスを

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:性別に関して、ほとんどの方が偏見なく、みんなで一緒に頑張ろうと

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:近年女性の昇格、管理職登用を積極的に行っているが、限られた部門

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだかなり少ない(特に設計職)女性とライフイベン

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回答者：男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性の従業員が少なく、特に管理職が非常に少ない。担当者であれば

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい環境になっていると思います。コンプライアン

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思いますが、やりたがらないだけだと思いま

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ く

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんど聞いたことがないが、育児休暇や時短勤

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:総合職に男女は関係ないように感じます。基幹職の女性たちは男性か

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいないが、女性社員を積極採用していると思わ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。母数が少ないですが、男性と同等に勤務して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 無

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

女性の働きやすさ:男性が多いが、女性も普通に働いている。働きやすいかどうかは不明

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:社員は基本的に紳士であると思うため、女性は働

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:女性はほどんどいないため。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:まだまだ女性にとっては働きやすい環境になっていないと思う。女性

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:女性は多いし、管理職の方もいらっしゃったと思う。休暇も取りやす

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:結婚、出産を経て長く在籍されている方もいらっしゃるので、女性も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：働きづらいとは思わないが。D&Iの取り組みがほぼ皆無。男性社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：時短/育休/産休はかなりの人数が取得しており、取りやすいと思う

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の働きやすさ：女性は派遣社員が多く、人の入れ替わりが頻繁。あまり多くを求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：周りの女性社員は男性社員と変わらないチャンスがもらえます。上層

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：男女関係なく実力があれば昇進できるが、今までは外人に限る。女性

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないですが、女性の役職起用に向けて努力

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:男女で異なる扱いというのは基本

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：現場は男性が多く、重い物も多いので、力がないと大変。腰を痛める

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

女性の働きやすさ:女性は補佐要素が強い為、営業職につく人は少ないので比較的に責任

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員は1割くらいだから存在だけで重宝される会社としては女... 続きを見る

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会社名	日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	東京都港区海岸１丁目１６－１

従業員数	2500名
設立年	2015年
資本金	1865百万円
代表者	飯塚愼一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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