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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は年に1回、自分のグループ内で相対的に比較されて決まる。同じ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:空調しかなく、多角化とは逆の方向に進んでいる。また、どちらかというと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:成長はできるが、部署異動についてはなかなか厳しいと感じた。た
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:一応、教育には力をいれてるので研修でいろんな事を学べる仕組み
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 34万円 4万円 136万円
年収 545万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 136万円
給与制度:基本給は並みの会社と同じく、賞与は労働組合と会社の経営陣との妥結により
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:性別に関して、ほとんどの方が偏見なく、みんなで一緒に頑張ろうと
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回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:英語での会議が多いので、英語教育は充実している。社内英語の団
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:日立時代の面影はなく、完全に外資系だと思った方がよい。英語
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:本社では、基本的に各人が自由にコントロールできる。アウトプッ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:組織が、クロスボーダーになっており、一つの部でも日本の3か
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:本社は、テレワーク主体となっているため、一応時間は規定されて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:羨ましかったのは、一般的に、有給は、年間20日間がMAXな企業が多いと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:どんどん強みが失われていくような気がしている。・事業の弱み:短期的な
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として、3年弱働きました。居心地はよかったです。給与は、年収3
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金、若手や転勤者等への住宅補助がある。その他はほとんどない。WEL
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 48万円 0万円 280万円
年収 860万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年に一度の昇給。中途採用者が多いが、最初の入社時の給与に依存し、ほとん
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:意欲的に取り組むのであれば、チャンスはある。外資なので、積極
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:問題意識を持って取り組めば、キャリアのステップアップになると
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:ポジションによって違うと思いますが、残業もほぼなく、プライベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:企画部門としての数字の目標がなく、単純に昨年度より何%アップを目指す、
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:親会社が外資系なので段々と外資系の風土が強まりつつあるが、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:外資系になってから士気の低迷により勤務時間は減っています。旧
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:金額的には水準は高かった。 但し、裁量勤務で長い時間働いた
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:社内での研修制度が充実しており、新人の頃から1〜5日程度の研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はなく、日本の会社の一般的な制度だと思います。評価が良くても悪
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長かった。 ある年齢辺りか
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していた。 会社所有の病院、寮、社宅、幼稚園、保養
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、残業もそれほど多くないので働きやすい環境だったが
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:当時ゆりかもめの定期代が出なかったのは残念。今は実費精算なのだと思いま
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:グローバル。日本の事業所では日本式が残るが、主にアメリカ式
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:工場と工場が広いので、離れているところに移動するのはかなり大変。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:教育プログラムはあるが、ステップアップを図ることではない内容が多い。
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム、裁量労働制あるが、9:00-17:00は殆
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回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調本部・制御設計部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は抑えめなので、残業や休日出勤でカバーする感じ。職場としても残業
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回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調本部・制御設計部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:省エネ技術が重要な業界のため、業界としては成長していくと思う。事業の
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