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株式会社NTTデータSMSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によりますが、全体的に話しやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業体質である。年功序列
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:お堅い日本企業というイメージは否めないが、人柄は良いかなと
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:安定重視のためかみんなのん
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。上司部下間のコミュニケーションを活発
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列が強い。若手で優秀な人が上に上がりにく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:同じチームにプロパー社員が少なく、協働者が多い。そ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:社員の特徴として、非常に優秀なビジネスマンでありつつも、他
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多い。一部には体育会系な雰囲気や詰めの文
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術革新統括本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業なので、ダイバーシティに対する取り組みは積
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:部署、課によって異なる。そのグループのトップの色が色濃く現
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないが良くも悪くも元公共らしく法令遵守のイメー
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:ジョブローテは少なく、人の流動が少ないので、組織ごとにカル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:社員数が非常に多いため、色々な人がいるが、全体的には真面目
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、開発の段階ではフラットに意見を聞いて貰えま
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:優秀な人材が多く、互いに尊敬しています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:固くて、真面目な人間が多い。手続き系に時間がかかるので、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:古い日本企業文化。フランクな社風ではない。また、縦割りが強
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列であることは間違いない。カルチャーも基本的に
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回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会基盤ソリューション/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもThe日本風社員通しのコミュニケーションはよい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:比較的フラットな文化。役職呼びではなく苗字や愛称で呼ぶこと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:真面目で仕事に対して真摯な方が多いです。また責任感が強く個
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いです。真面目で、素直で、周りの人の意見
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:改革改革と言うが、そもそも改革が好きな人は旧電電公社系の会
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:teamsを使用したコミュニケーションが盛ん。同期
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:組織は機能別ではなく、完全な顧客別の体制です。大き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
ダイバーシティ・多様性:基本的に常識をわきまえている社員が多いので、飲み会を断っ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:基本保守的ではあるものの、最近は最先端の技術を取り入れる等
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:組織、プロジェクトにもよるが比較
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:品質にこだわる風土が強い組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、お役所体質が残っています。お役所
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:一切の曖昧性を許さない傾向がある。ロジックに不備があると徹
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。自分からコミュニケーション取ろうとする
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