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回答者：女性/ オフィスワーク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:
長年勤めている上席の方々の独特の価値観がある。

組織体制・コミュニケーション:
他部署を跨ぐ業務内容が多いのでコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを活かした取り組みなどは一切なし。

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。同世代が多いので役職関係なくフラットな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、和気あいあいとしている。チーム同士は勿論、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：「ありがとうと言われる企業であること」を第一に考えてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：『”ありがとう”といわれる企業であること。』を企業理念とし、お客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、会社のイベント(自由参加)が多数あるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：企業理念はあるものの社員全員が意識できているわけではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：雇用形態・年齢・社歴は関係なく、みんなで意見を出し合い

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：どんな立場の人でもフレンドリーに接してくださり、お仕事

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回答者：男性/ 空港職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 空港事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思います。担当スタ

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会社名	株式会社Forneeds
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.for-needs.co.jp/
所在地	東京都江戸川区松江４丁目４－１

従業員数	68名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	谷沢潤一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。社員数が多いので管理職の目が届... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し企業カルチャー・社風:頻繁に挑戦の機会は与えられるし研修もしっかりしていると思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / データ処理 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:常時忙しそうにしてるので、わからないことをなかなか聞けない状... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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