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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:2年間のトレーナー制度。上司にもよるが、成長支援はあまり期待

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得や研修受講について、積極的に

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発担当/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:働きがいはあると

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回答者：男性/ R&D/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:先進的な試みをしている部署であれば、事業スケールが大きいため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:公募を利用すれば、いろいろなキャリアを開発できると思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアプランは整っている。決まった入社年数のときにキャリア

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントスキルが伸ばせると思うが、大規模なシ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:成長は難しい場合がある。やっている内容では成長できない可能性

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:扱う仕事の規模が大きいため、IT業界内では評価の高い仕事がで

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:沢山の仕事をやれば成長可能です。働きがい:若いうちから大きい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:一つの担当で長年働く人が多いですが、グループ内での異動、社内

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:管理職の伴侶等、責任感の無い仕事に従事させるような事はほとんど無いと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

働きがい：仕事の厳しさで一番なのは、ゼロサムであること。運用のため日々職務を全う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

教育・研修：現場での教育は必要最低限である。そこから先は教育は無いため自分で苦し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三サービス事業本部/ 社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに貰えるため、比較的モチベーションは保

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

教育・研修：新卒の場合、２ヵ月間の集合研修がある。中途は無し。スキルアップに向け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

働きがい：あの銀行のこのATMに回線を引いたのは俺だとか、クレジットカード決済シ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:システムエンジンでの、プロジェクトマネージャー及び、ITコン

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。受験料や参考書籍代などを支給してくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：エンジニアというよりもマネジメント中心の仕事をしている社員が多いです。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.6

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:部署によるが研修費数百万円を出してくれる場合もあり、社員教育

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:安定した企業なので、キャリア開発は期待できると思います。出向

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回答者：回答なし/ 戦略/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得へのチャンスが大いに開け、分からない事があれば上司、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月06日

働きがい:一般社員でも比較的裁量が認められているため、やる気があればいろいろチャ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:飽和状態で先進的な技術にチャレンジできる環境や仕事は限られて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】新入社員研修として各開発プロセスを丁寧に教えても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年05月04日

働きがい：中途採用でも実力次第で、管理職になれます。業務内で自分のやりたい事を、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年07月01日

教育・研修：入社時に2ヶ月の研修がある。2ヶ月の研修で3つの資格の取得を目指すが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：積極的に情報収集や勉強のためたくさん研修を受けるということはできませ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：NTTデータグループの研修制度なのでかなり研修の量は充実しており、部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月05日

働きがい：職場によって異なると思います。私は運用ではなく開発部署におり、お客様か

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:運用のプロフェッショナルになりたい人はとてもいいと思う。逆に

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、専用の研修施設があり学びたいものを学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修や資格取得には力を入れている。新入社員研修や年次毎の節目の研修、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】案件なので、自分の目指すキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　１９Ｆ

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会社名	株式会社NTTデータSMS
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nttdata-sms.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス3Ｆ

従業員数	917名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	飯島勝美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2420件)
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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の支援等もあり積極的に後押ししていたと思います... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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