回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
平均水準よりは比較的低いです。
同年代の方よりは貧しい生活が強いられます。
昇給、賞与が良いという話がございましたが、実際昇給率は良いです。
景気が良い時は1～2万円は上がりますが、現時点では中小企業と同じ程度です。
賞与についても年4ヶ月（良い人で）なので、中小企業にしては良いのかもしれません。
長く働けばそれなりにはなるかと思いますが、大企業や公務員には及びません。
評価制度:
基本的にはベンチャー企業なので、がっちりと決まった仕組みはありません。
社員一人一人のキャラが濃いので、評価は相性もあるのかと思う。
平均水準よりは比較的低いです。
同年代の方よりは貧しい生活が強いられます。
昇給、賞与が良いという話がございましたが、実際昇給率は良いです。
景気が良い時は1～2万円は上がりますが、現時点では中小企業と同じ程度です。
賞与についても年4ヶ月（良い人で）なので、中小企業にしては良いのかもしれません。
長く働けばそれなりにはなるかと思いますが、大企業や公務員には及びません。
評価制度:
基本的にはベンチャー企業なので、がっちりと決まった仕組みはありません。
社員一人一人のキャラが濃いので、評価は相性もあるのかと思う。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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