回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：派遣先での評価が社内の評価と直結しないため、派遣先違いで契約単価に差があっても、単価の低い人のほうが基本給が高いといったことがある。
社内の研修会などに率先して参加するなどして評価が上がることもあれば、同じ派遣先の同僚以外とほとんど顔を合わさない人が評価されて役職付きになることもあり、どのようにすれば評価をされるのか不明瞭である。
社内の研修会などに率先して参加するなどして評価が上がることもあれば、同じ派遣先の同僚以外とほとんど顔を合わさない人が評価されて役職付きになることもあり、どのようにすれば評価をされるのか不明瞭である。
株式会社エムテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら