回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年功序列では無い。中国企業のため完全な実力主義評価。実績、効果が大きければ給与アップ額も大きい、但し目標など達成できない場合、契約打ち切りも有り得る。
本来１回／年の昇給で有るが会社の状況次第では何に複数回昇給アップが有る場合もある。
本来１回／年の昇給で有るが会社の状況次第では何に複数回昇給アップが有る場合もある。