回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
新卒の入社で額面で21万の給料が出るので、妥当な感じです。いきなり本社で勤務するのではなく、コールセンター、家電量販店での勤務となります。そこで実績を残し、APパートナーズ株式会社の上司に認められば本社での勤務となります。なので、雇用形態は正社員でありながら、雇用待遇は派遣社員となります。だから、入社して早く昇給したい方、賞与をもらいたい方は待遇面に不満を感じる同僚の方が多かったです。なので、年収にこだわりがある方、賞与がたくさんもらいたい方はなかなかやりがいを感じるのは難しいかもしれないです。だからこそどうやって自分自身が日々の業務でレベルアップしていくのか考えていかなければならない。業務内容がコールセンターならばオペレーター、家電量販店なら携帯・プランの販売、手続きなので同僚も契約社員、派遣社員が多いです。また、業務も繰り返しが多いのでなかだるみするのではなく、自分自身が日々スキルアップするためには自分の仕事の目標を決めて仕事する必要がある。だから、言われた仕事しかできない人、向上心がない方が昇給、賞与を多くもらうのは厳しいです。各種手当も何か特別なことはないです。つまり、自分一人で生きていく給料はあります。
新卒の入社で額面で21万の給料が出るので、妥当な感じです。いきなり本社で勤務するのではなく、コールセンター、家電量販店での勤務となります。そこで実績を残し、APパートナーズ株式会社の上司に認められば本社での勤務となります。なので、雇用形態は正社員でありながら、雇用待遇は派遣社員となります。だから、入社して早く昇給したい方、賞与をもらいたい方は待遇面に不満を感じる同僚の方が多かったです。なので、年収にこだわりがある方、賞与がたくさんもらいたい方はなかなかやりがいを感じるのは難しいかもしれないです。だからこそどうやって自分自身が日々の業務でレベルアップしていくのか考えていかなければならない。業務内容がコールセンターならばオペレーター、家電量販店なら携帯・プランの販売、手続きなので同僚も契約社員、派遣社員が多いです。また、業務も繰り返しが多いのでなかだるみするのではなく、自分自身が日々スキルアップするためには自分の仕事の目標を決めて仕事する必要がある。だから、言われた仕事しかできない人、向上心がない方が昇給、賞与を多くもらうのは厳しいです。各種手当も何か特別なことはないです。つまり、自分一人で生きていく給料はあります。
株式会社ＡＰパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部/ なし
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