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株式会社シーマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シーマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。ライトハウスは、株式会社シーマへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
大阪本社と東京支店で雰囲気が違うように感じるが、若手スタッフを大切にしたいという風潮があるので、意見をいいやすい環境にあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のスタッフ同士仲良くなる傾向にはあるが、部署間での摩擦は感じない。

ダイバーシティ・多様性:
小さいこどもがいたり、高齢の親がいるスタッフが多いので、ワークスタイルはけっこう寛容。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦する社風がある。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:学びたいことがあれば教えてくれます。社内で実機を触って勉強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:アットホームで風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 映像/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:色々な現場に先輩社員とついて行くことが多く、施工管理、イベ

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

組織体制・コミュニケーション:部署によって分かれるが上層部へ意見が通りやすい部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:全体的に緩い。社内にいるのが大変辛い、と感じることはあまり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：大阪本社、支店が東京、京都、広島の為、関西弁の社員が必

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署が同じであれば交流しなければ仕事

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会社名	株式会社シーマ
業界	サービス
URL	http://www.cima-net.co.jp/
所在地	大阪府吹田市

従業員数	110名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	堤裕成
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / スタジオマリオ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:明るく話しやすい方が多いので、雰囲気良く働くことができると思... (続きを見る)

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