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株式会社松尾組の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
オフィス環境:年齢的に幅が大きく年上の方、年功序列制が未だにあり頑張りが給料に反映されてくるのはその年齢に近くならないと他の職業と比べて相当収入が低いことになる。大規模工事でももうすぐ定年近い方でも主任監督者になるので40代30代は残業をしまくることになっても他の職業と比べて相当収入が低いことになる。建設業界全体の問題かもしれませんが仕事内容と収入がギャップがあると思います。朝早くて現場も出て作業終了して夕方5時から会社に戻りパソコンです書類や図面作成して帰るのはどうしても10時を必ず過ぎてました。残業代は三六協定で決まっており安くなります。ここは改善してほしいと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
オフィス環境:個人、一人で責任者である為に全てにおいて自分のペースで仕事を進める
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福利厚生:退職金、社員持株会など、様々な制度があるので充実していると思... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市此花区伝法4丁目3-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員
福利厚生:寮、通勤手当、退職はあるにはあるが全て最低限になっている。オ... 続きを見る
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大阪府北区芝田二丁目4番1号東洋ビル新館301号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:有休消化率をもっと高くなるようにしたい。... 続きを見る

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株式会社松尾組のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)