企業カルチャー・社風:縦割りとトップダウンが強い。ただ意思決定はスマートになってき...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当
3.2
埼玉県上尾市東町２丁目９番２０号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:自己評価による昇格有り作文と面接を経て昇格昇給が可能です。多...
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3.5
栃木県宇都宮市一条２丁目７－２４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職した今でも、よくしてくれている先輩等はいますし、良い意味...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町１丁目１－２８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営者を外部から迎えて以降、激変中である。錦の御旗のように創...
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3.3
神奈川県横浜市中区弁天通4丁目57番地損保ジャパン横浜弁天通ビル
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手保険会社のグループということもあり、無茶苦茶なことはない...
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3.4
大阪府大阪市浪速区湊町２丁目２－４５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は経営状況も好調であったのもあり、また経営陣もそうい...
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2.9
東京都中央区京橋２丁目５−１２東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術を最優先とし、内勤者を軽んじる傾向がある。その分技術へ特...
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2.9
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー １０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:上司に相談し...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目３－６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いいも悪いも完全実力主義の会社です。やる気の無い方はすぐに脱...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設業の営業職としては、殺伐とした雰囲気を想像していたが意外...
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有限会社東興電機工業所のカテゴリ別口コミ（11件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社東興電機工業所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制は会社組織図として提示されており、基本的には各部署毎に作業をしていますが、繁忙期には部署を超えて作業をしています。毎朝行われる朝礼では、その日の作業内容を確認します。
また突発で入って来た現場には作業員が手分けして向かいます。
月に2度行う工程会議では、予め増員が見込まれる現場への作業員の振り分けなども行います。
月に一度行う管理職会議（係長以上5名）では、さらに詳細な工程の打合せを行います。