回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:当時は満足までとは行かないですが、業務内容に見合った昇給と賞与でした。少々節約しながら生活ができる範囲と思います。残業代は別途無かったです。ただし、毎日目まぐるしく忙しいことはなく、1週間のなかで原稿待ちの時間があれば、反対に集中して業務をこなす日もあると言うように、メリハリはあります。経理の社員がおられるので明細等は正確に手渡されます。
評価制度:営業部に部長が一人、制作部に部長が一人の形の制度でした。年功序列が主ですが、実力がある方には役職がついていたように記憶しています。当時は社長上層部は親族経営だったかと思います。
評価制度:営業部に部長が一人、制作部に部長が一人の形の制度でした。年功序列が主ですが、実力がある方には役職がついていたように記憶しています。当時は社長上層部は親族経営だったかと思います。