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株式会社Lib Workの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ コンサルティング営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:宅建とってもわずかな手当しかつかないです。働きがい:若くから
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:若いうちから即戦力であり、他の住宅営業よりも仕事を手がける範
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:シンプルに残業や仕事量が多いので忍耐力はつく。また、多くの部
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:支援制度はありますが勉強する時間はほぼありません。成長に関し
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:年齢・経歴関係なく新規プロジェクトに携わることができるのは大
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:宅建5千円。研修はとくに定めがなく年によって、新人研修が充実
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:30代〜40代の層が非常に少なく20代の社員の方が圧倒的に多いため若い
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがい:新卒からお客様へのロープレや流れをしっかり学べるので他の会社でも通用で
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:勉強会というものが毎週あり、成
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:支援はなし。個人で取得
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:若い方で店長などの役職を与えられている方もいましたので、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅営業という仕事はお客様の人生に一度の夢をかなえる仕事なのでやりがい
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東京都中央区入船3丁目8-5第3築地ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。皆さん平等に評価し... 続きを見る

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