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株式会社Lib Workの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:会社はかなり挑戦的だと思いますが、社員全体にそれは浸透して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する雰囲気はある。ルールが週単位で変わっていくため
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若い子が多いので、新卒で入る方からすると馴染みやすい。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しのよさは〇組織体制・コミュニケーション:割と話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:新卒採用を重視していたが新卒が成長できる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する姿勢はある。ただ、日々目まぐるしく変わっていく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手社員が多いため、2,3年目から重要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。組織体制・コミュニケーション:平均年齢
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:社員の人間関係はすごく良い。風通しも良く、さまざまな仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:良い人が多く人間関係は良好だが、配属先にもよる組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上司もフランクに話しかけてくれる。部署も関係なくみ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはピカイチだと思う。働く同僚や先輩に嫌な人は1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:今はどうかわかりませんが、社員で旅行に行くことも多く、国内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:大企業とは違い仕組み化が甘い部分も多くあることで不満に思う
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