回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
事務職については、年齢による年齢給と職能給があるが、どちらとも在籍年数に応じて上がっていく傾向にあり、個々人の能力に応じて上がっていく印象は少ない。
運転職については、基本給が一律であり、勤続給が在籍年数に応じて加算され（微々たるもの）、多くのボリュームを占めるのが稼高である。
賞与については、労組と会社の話し合いにより組合員の平均額が決まり、原資が決まり、個人の月額とは異なる基礎給をもとに配分が決まる、運送業に特有らしい支給方法になっている。
事務職については、年齢による年齢給と職能給があるが、どちらとも在籍年数に応じて上がっていく傾向にあり、個々人の能力に応じて上がっていく印象は少ない。
運転職については、基本給が一律であり、勤続給が在籍年数に応じて加算され（微々たるもの）、多くのボリュームを占めるのが稼高である。
賞与については、労組と会社の話し合いにより組合員の平均額が決まり、原資が決まり、個人の月額とは異なる基礎給をもとに配分が決まる、運送業に特有らしい支給方法になっている。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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