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株式会社五光の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円204~550万円11

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲204~550万円
回答者数11

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
332万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
380万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社五光の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給と営業手当が分かれている。
半々となっており賞与を多く見せるためのものだと思われる。
昇給はいくら上がったなどの告知がなく給与明細で確認される。

評価制度:
いわゆる年功序列です。
新卒の方は少しずつ上がるみたいですが役職がついても大幅に昇給しない
課長クラスになることで給与があがるらしいが、転職して5年くらい貢献しなければ昇給することは難しいらしい。

口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:売り上げしか見てません。業務に必要な資格を持っていても給料は1円も変わ
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株式会社五光の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅手当が最大3万円まで支給されていた。退職金は結構少ないみたいです。
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
千葉県習志野市実籾4丁目34-10
その他・その他
3.4
北海道千歳市新千歳空港
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高くなく、コロナ禍になってからは賞与が丸々カットにな... 続きを見る
3.3
東京都小平市上水本町4丁目8-12
その他・その他
回答者: 男性/ 水道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回2.5か月、難関資格に手当あり。評価制... 続きを見る
2.5
東京都港区南青山2丁目1-1Honda青山ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員の為、賞与などはありませんでした。評価制度:契約社員... 続きを見る
4.5
大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1-32新大阪アーズビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定給+コミッション歩合。コミッションは自分の販売成果がすべ... 続きを見る
3.4
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:公表されているとおり。残業時間は部署によりまちまち。評価制度... 続きを見る
2.8
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館
その他・その他
3.6
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング
その他・その他
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目13-5BPRレジデンス
その他・その他
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:努力を怠らず、資格を取ることが非常に重要です。やれば給料は上... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:年に2回。期初に自分で目標を設定して半年間での達成度で評価。... 続きを見る

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