回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 1万円 | 19万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
賞与:
基本的に他の企業と同じ制度ではあるが、どんなに頑張っても成果に影響されないので真面目な人ほど損する。全ては年功序列で若い人材が会社の為に利益を出しても上の人間の給料が上がるだけ。
インセンティブ:
とくになし。あっても事前に知らされたりすることもない
基本的に他の企業と同じ制度ではあるが、どんなに頑張っても成果に影響されないので真面目な人ほど損する。全ては年功序列で若い人材が会社の為に利益を出しても上の人間の給料が上がるだけ。
インセンティブ:
とくになし。あっても事前に知らされたりすることもない