回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
残業代は1分単位で出てました。
住宅の現場監督でここまで細かく残業代を出してくれる建設業は珍しいと思います。
資格手当は資格を申請すれば規定に沿って支払われてました。
住宅手当等も出ており、福利厚生については一部上場企業の子会社だけありしっかりしています。
昇給も毎年上がっており、給与面では満足していました。
賞与は1ヶ月分です。
ただ、親会社のナイスは2ヶ月分です。
出向してナイス社員と同様の仕事をしていましたが、ボーナスはナイス社員の方が多いため、新入社員のほうがボーナスは多いです。
評価制度:
どちらかといえば年功序列な気がします。
しかし、他会社に比べて上下関係はキツくはなかくゆるいくらいでした。
残業代は1分単位で出てました。
住宅の現場監督でここまで細かく残業代を出してくれる建設業は珍しいと思います。
資格手当は資格を申請すれば規定に沿って支払われてました。
住宅手当等も出ており、福利厚生については一部上場企業の子会社だけありしっかりしています。
昇給も毎年上がっており、給与面では満足していました。
賞与は1ヶ月分です。
ただ、親会社のナイスは2ヶ月分です。
出向してナイス社員と同様の仕事をしていましたが、ボーナスはナイス社員の方が多いため、新入社員のほうがボーナスは多いです。
評価制度:
どちらかといえば年功序列な気がします。
しかし、他会社に比べて上下関係はキツくはなかくゆるいくらいでした。
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回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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