回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
求人の給与幅が10万円程あるが、ほとんどの人が最低金額近くからスタート
賞与は年間3ヶ月ほどだか基本給が低いのであまり良いとは言えない
評価制度:
社長に気に入られないと昇進はありえない。
人事は社長が全て決めている。未経験の高学歴の人を中途採用して管理職にすることも有り
求人の給与幅が10万円程あるが、ほとんどの人が最低金額近くからスタート
賞与は年間3ヶ月ほどだか基本給が低いのであまり良いとは言えない
評価制度:
社長に気に入られないと昇進はありえない。
人事は社長が全て決めている。未経験の高学歴の人を中途採用して管理職にすることも有り