Item: 株式会社ピアライフ
Rating: 3.3
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
不動産業界ですと、営業数字だけでそれ以外は関係ない、みたいな会社も外から見て感じたりしますが、ピアライフは数字も大事ですが、加えてお客様に喜んでいただき、地域で必要とされ、あてにされ続ける、そのために誠実な企業姿勢が重要と、社員教育に費用をかけているのが印象的です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に営業成果に関して、個々のスタイルややり方を尊重するので、成果の出ない社員への改善・指導が弱く、その強化が課題です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気が特徴的。挑戦的な社風は強くなく、安定

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会社名	株式会社ピアライフ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.pialife.co.jp/
所在地	滋賀県大津市衣川１丁目１８－３１

従業員数	32名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	永井茂一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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