口コミ投稿日:2023年11月25日
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
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3.7
東京都西東京市田無町4丁目7-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 売買仲介営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分で作ろうと思えば、作れる環境だと思...
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3.1
東京都豊島区南池袋2丁目25-5藤久ビル東5号館
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.1
東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 土地活用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土地活用/ 平社員
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4.0
神奈川県横浜市西区楠町145タイムズビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制で火・水曜日が定休日。休日出勤は原則禁止とし、出勤...
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4.0
東京都品川区東大井5丁目4-12
不動産・建設・土地活用
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東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 28F
不動産・建設・土地活用
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東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル5F
不動産・建設・土地活用
3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-45イーストビルディング 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないので、休みの日はゆっくりと休むことができます。...
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3.6
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目1-23
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日にも会社行事が入ることがあります。本年度は健康診断が休日...
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3.2
東京都新宿区西新宿七丁目7番30号小田急西新宿 O-PLACE 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業の場合シフトによりバラバラ(6h〜9h)土日祝は休憩3h...
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株式会社ピアライフのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社ピアライフの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月25日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月23日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年02月28日
- 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピアライフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本的に営業会社で、完全週休二日制ではありませんが、その分年末年始やゴールデンウィーク・お盆などの時期に一週間以上のまとまった休みが取れるのはメリットと感じる人が多いです。
近年では有給取得率も高まり、10年から20年前と比較すると社員の休日数は大きく伸びています。
多様な働き方支援:
現在副業やリモートワークには積極的ではありませんが、個々の事情により時短対応など、多様な働き方を受け入れる度量はありますので、まずは相談すべきでしょう。