回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給は社内資格の等級によって決まり、役職手当、資格手当などがあります。
賞与は年二回あり、前期の評価に基づいて決定されます。
評価制度:
自己評価・上長評価・社長評価の三つの総合評価で決まります。
昇進昇格はこなせる仕事の幅と経験と知識、社内資格の等級を評価し、ポジションがあれば可能です。
基本給は社内資格の等級によって決まり、役職手当、資格手当などがあります。
賞与は年二回あり、前期の評価に基づいて決定されます。
評価制度:
自己評価・上長評価・社長評価の三つの総合評価で決まります。
昇進昇格はこなせる仕事の幅と経験と知識、社内資格の等級を評価し、ポジションがあれば可能です。