回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与とは別に現場勤務の日当、出張先であれば出張手当なども支給されます。賞与は夏(6月)と冬(12月)に支給され、夏が月給の1.2ヶ月分、冬が月給の1.3ヶ月分で年合計2.5ヶ月分の計算でした。土曜日や祝日などの出勤は残業時間として計算されます。
評価制度:
昇進はポストが少ないためすぐの昇進は見込めないかと思われます。ただ、私の退職前に社内改革を進める動きがありましたので、評価の仕方など変わっているのかもしれません。
給与とは別に現場勤務の日当、出張先であれば出張手当なども支給されます。賞与は夏(6月)と冬(12月)に支給され、夏が月給の1.2ヶ月分、冬が月給の1.3ヶ月分で年合計2.5ヶ月分の計算でした。土曜日や祝日などの出勤は残業時間として計算されます。
評価制度:
昇進はポストが少ないためすぐの昇進は見込めないかと思われます。ただ、私の退職前に社内改革を進める動きがありましたので、評価の仕方など変わっているのかもしれません。