回答者： 女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
なかなか昇級できない。入社当時とあまり変わってないように思う。管理職にならない限り、大幅Upは難しいと思った。
評価制度:
評価制度が定まらない。評価をする人が現場のことをあまりわかっていない。制度が変わり、技術面で評価されなくなってしまい、モチベーションも下がってしまった。
なかなか昇級できない。入社当時とあまり変わってないように思う。管理職にならない限り、大幅Upは難しいと思った。
評価制度:
評価制度が定まらない。評価をする人が現場のことをあまりわかっていない。制度が変わり、技術面で評価されなくなってしまい、モチベーションも下がってしまった。