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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:
当時、資格取得支援や資格手当はありませんでした。現在は変わっているかも知れません。
キャリアアップについても配属される部署により千差万別です。客先都合や主に人員不足による自社都合で、まったく望まないプロジェクトに長年従事する可能性があります。

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回答者：男性/ 営業リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

1.5

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:資格支援にも無いとは言え基本的に個人的にの習得しか思わない働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい：普段の生活では触れることのない、大型汎用機（お客様のシステムを稼働させ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月12日

教育・研修：社内で作成した教育用資料を用いての机上教育、実機で先輩と一緒に作業し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月12日

働きがい：配属される部署によりますが、比較的新しい技術に触れたりもできるので、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの機会はほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】めぼしい要員にリーダーを任せて実務を経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：明確な評価基準は無い反面、コンプライアンスや情報セキュリティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：明確な評価基準が無いため、良くも悪くも個人に依存する。与えられたミッシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】明確な評価の基準が存在せず、個人の目標設定はかなり曖昧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：単発的に新しい勉強会が始まるが長続きしない。また、勉強会は会社側で指

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回答者：女性/ サーバー監視運用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:最初はチームの先輩と一緒に組んでOJTの形で仕事しました。能

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や、資格手当なし。研修もOJTのみで、現場で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月13日

働きがい：開発からは会社ごと手を引いたので現在は運用系だけになっているため、同業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月12日

働きがい：自身が配属されている部署以外の同社のメンバーとの交流する機会が非常に少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月12日

働きがい：業務上、ルーチンワークになりがちになってしまう。仕事のやりがいを求める

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月12日

働きがい：悪く言えばルーティーンとも言える作業が多く、達成感といったものはやや希

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月12日

教育・研修：教育には時間をかけられ、作業毎にキチンと一人でできるようになるまで、

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回答者：男性/ 運用監視/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:配属先次第で何のスキルも身につかない場所もあれば、専門的な知

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日

教育・研修：研修が非常に丁寧で、色んな方が指導して下さるため、安心して働ける職場

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日

成長・キャリア開発：ライターの枠で採用して頂き、まだ研修中ですが、言葉選びや、文

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日

成長・キャリア開発：なんとなくで書いてた文章がいかに読みにくかったのかと知った時

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月06日

教育・研修：今まで経験した事のない職種でしたし、普通に生活していたら書く機会のな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には同じことを淡々とこなしていくことが基本なので、達成感ややりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署によっては複数の機器を扱っているのでそれらの操作等学べま

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会社名	株式会社アシスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.asist-300.jp
所在地	東京都港区芝５−３０−９藤ビル５Ｆ

従業員数	169名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	福間知
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2133件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1697件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(701件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2992件)

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