口コミ投稿日:2020年07月10日
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ なし
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添ってと社風はうたっていますが、商品作りに関して...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しの良い会社で、人柄も面倒見の良く穏やかな方が多い...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、ちゃんとやってれば普通に割り切って働けるくら...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目27-13名駅錦橋ビル 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:接客業なので愛想の悪い方はいませんでした。みなさん明るく生き...
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2.9
長野県千曲市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 相変わらず/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩、後輩関係無く仲が良いのが特徴。役職者でもさん付けで呼ぶ...
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2.7
大阪府枚方市長尾谷町1丁目67-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって話しやすい先輩や上司もいます。上司でも人によって...
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2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事場には一切椅子が無く皆んな立ちっ...
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2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多い中、少ない男性スタッフは上から重宝される。組織体制...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アパレル/ 無し
企業カルチャー・社風:経営方針や、会社の目標などは特に発表されない。組織体制・コミ...
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3.0
東京都目黒区青葉台2丁目18-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まずはスタッフの体調や働き方のハードさを見て欲しいです。あと...
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株式会社イデムインターナショナルのカテゴリ別口コミ(99件)
株式会社イデムインターナショナルの回答者別口コミ(8人)
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月13日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月09日
- 販売員 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月17日
- 営業部 / 一般社員 / 卸営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月10日
- 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月01日
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株式会社イデムインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
各売り場にパソコンはなく、在庫管理や売上げ報告もアナログな感じ
組織体制・コミュニケーション:
各売り場で違うと思うが、それは会社は関係なくどこの仕事でもあると思う
ダイバーシティ・多様性:
昔体質であまり進んでないので取り組みはない