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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MEGAドン・キホーテ富士吉原店/ MDプランナー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は生鮮担当者は6時位から出勤して売り場の復帰や入荷商
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:上長や一緒に働くアルバイト、パートの方にもよるが、比較的に
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと曜日固定制が多い為、どうしても土日は休み取りづら
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:職層が上がるにつれて当然裁量権は増えていきます。又、店舗によっては
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 20万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職位によっての給料変動、職位内にも細かいランクがあり増えたり減ったりを
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:自身の業績や所属する支社の業績によって決まります。業績がよければ3ヶ月分以
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:小売業のなかでは高めの給料であったとおもう評価制度:小売業のユニーに高
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制営業時間や営業時間外でも勤務がある場合もあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:月1度面談、評価されているので昇進する機会が多いとも言える
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:仕事のスピード感、現場では理解できないくらいに担当部
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:権限委譲社員、アルバイト、パートどのポジションにいてもある一定の責任
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:社会保険、厚生年金、財形貯蓄制度、社員持株会等の基本的な福利厚生は揃っ
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:商品を自由に仕入れて、自由に展開し、結果が出た時はとて
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:変化対応が大事と謳っている割にはトレンドとかに弱いなと思う
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては基本的に先行投資の企業のため、チャンスは多
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:10代から80歳まで、とにかくいろいろな年代の方が働
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:個店主義のため、自分の思う通りに売り場が作れる。反面、
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 4万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:夏と冬に行われる半棒の査定で賞与が決まります。初年度は冬から貰えますが
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回答者: 男性/ 店舗代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:成果主義ですので、予算対比、前年対比から支給係数が決まり、支給されます。が
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:今会社として女性を推して行こうという流れで女性店長など管理職へ
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回答者: 男性/ アドバンスドチーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4MD

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:完全裁量性なので、若いうちから色々と裁量を持たせてもらえま
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回答者: 男性/ MDP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:昇給の金額が少なすぎる。賞与なんて他の企業に比べるとびっくり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制、土日は出勤した方が店舗が上手く回るので、個
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。若い方が活躍出来、ゆるい社風なので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:権限委譲の社風があり、若い方でも事業を推進することができます。失敗を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:配属店舗や拠点によるところもあるが、非常に風通しが良い環境
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては完全歩合制。個人の評価と所属支社やエリア全体の成績によっ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:顧客最優先主義で利益以前にお客様が満足する内容に出来ている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
463万円 28万円 70万円 60万円
年収 463万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給→半年に一度(6月、12月)に行われる半俸面談で査定し、来期の半俸
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回答者: 男性/ MDP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金もなく、有給休暇取得など、基本的に夏休み3日、冬休み3日のみ。あ
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回答者: 男性/ MDP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:顧客最優先主義組織体制・コミュニケーション:アルバイトの方
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:商品に対しての熱量が高いので仕入れ交渉が強い。事業の弱み:逆に間接部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:ライフパートナー手当と言う、結婚した際に祝い金を頂ける制度があります。
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:引越しの伴う異動では引越しの初期費用は出してもらえますが、家賃手当はあ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:現場であろうが間接部署であろうが、自分でどうするべきかなど失
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