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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミを探す

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:正直、まだまだ働きにくいです。女性進出には非常に前向きではあり
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:自分で考え、行動する力や、変化対応力が養われ、マネージメント
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:部署次第ですが、私の部署は研修がないです。働きがい:自由にコ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当毎年2回分けて出ます。住宅保証などはないです。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回の評価で、月給・賞与金額が決定。定量、定性それぞれで判断しても
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:自ら手をあげる人にチャンスを与えてくれる会社働きがい:日本国
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:割と休み取りやすいです。部署次第リモートワークできます。多様
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休については取りやすい環境とおもいます。周りの部署でも女
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:業務をしながら覚えていくOJTスタイル働きがい:やる気があれ
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始・夏季休暇がない多様な働き方支援:部署によってリモー
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:自由裁量のため部署による多様な働き方支
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はないこと、自分から考えて行動するのはほとん
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:現場でない限り住宅手当はないオフィス環境
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすい、周囲には産休・育休から復職し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 5万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年二回あります。大幅な給料アップはほと
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:月9日、週2日、日8時間勤務 志望あるなら簡単に調整できる多
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:ストックオプション(条件あり)産前産後休暇社会保険オフィス環境:店舗ス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:新入社員に対して充実な研修スケジュールが用意されているので、毎日早いス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 23万円 0万円 82万円
年収 328万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:新入社員の場合は 院卒、大学卒、高校卒不問 均一給料23万円です。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:権限委譲と言うことが重視されているので各店舗が自由に事業展開いている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:社宅無し、通勤手当上限3万円オフィス環境:喫煙所、休憩室、自販機、給茶
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:上層部で女性役員がいるので女性社員に対して色んな福利厚生が用意
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はアルバイト経験もあっての入社
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感をもって、業務にあたることが求められます
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:結婚と出産をしたが、祝い金だったりパートナーの誕生日にギフトカ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本10-19時部署によっては9-18時多様な働き方支援:部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:手当はないです研修はイマイチです働きがい:相手をやり返せるか
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:自分から業務に関する資格をとりたいと申し出すると配慮はしてく
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:やることが無限にあり、毎日仕事を切り上げるのが大変だった。時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:あまりいない比較的安定している部署なのに部長になるのが遅かった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 0万円 0万円 0万円
年収 399万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30時間の見込み残業代込み評価制度:実力主義を謳っているが実際はそんな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:会社としても女性の離職率を下げる施策や、女性店長誕生プロジェク
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半年に一回、年に二回上司との半棒面談によって給与と賞与が決まる。賞与は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年に一回、企業理念をまとめた本のテストがあるが、
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